Αντιπρόεδρος της Indeed’s Global Diversity, Inclusion and Belonging (DI&B), Misty Gaither μίλησε στο εναρκτήριο Συνέδριο Ευεξίας Workplace του Ragan σχετικά με την πρακτική της ευγένειας στο χώρο εργασίας. Οι συζητήσεις σχετικά με το αν ανήκουν στον εργασιακό χώρο έχουν μπει στο επίκεντρο καθώς πολλές εταιρείες εφαρμόζουν σχέδια επιστροφής στο γραφείο και οι εργαζόμενοι μεταβαίνουν σε διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις κατά τη διάρκεια της εικονικής κανονικότητας των τελευταίων δύο ετών.
Με το θέμα της διατήρησης ταλέντων και της Μεγάλης Παραίτησης στο παρασκήνιο, ο Gaither ισχυρίζεται ότι τα άτομα που αναζητούν εργασία και οι εργοδότες πρέπει να επανεξετάζουν τι σημαίνει για αυτούς ένας χωρίς αποκλεισμούς, ευγενικός χώρος εργασίας και πώς μπορούν να αποτελέσουν μέρος της θετικής αλλαγής για την υποστήριξη της ψυχικής υγείας των εργαζομένων στην εργασία .
Ο Gaither αποκαλύπτει επίσης ευρήματα από μια κοινή έρευνα 1.200 νέων εργαζομένων μεταξύ 18-29 ετών σχετικά με τη διερεύνηση των προτεραιοτήτων ευγένειας και ψυχικής υγείας στο χώρο εργασίας.
Το Συνέδριο Ευεξίας στο Workplace του επόμενου έτους βρίσκεται ήδη στα στάδια προγραμματισμού και θα διεξαχθεί στο Ντένβερ, 14-16 Αυγούστου 2023. Καθώς προετοιμάζεστε για το συνέδριο του επόμενου έτους, δείτε αυτό το απόσπασμα από την πλήρη συνεδρία του Gaither.
Μπορείτε να παρακολουθήσετε την πλήρη συνεδρία του Gaither και ολόκληρο το συνέδριο στο RaganTraining.com.
