Γιατί η οργανωτική αλλαγή αποτυγχάνει

Συνήθεις λόγοι που αποτυγχάνουν οι οργανωτικές αλλαγές

Οι πιο συνηθισμένες παγίδες της οργανωτικής αλλαγής

Υπάρχει μια σκηνή από την ταινία του 1999 Το Matrix όπου ο Μορφέας προσφέρει στον Νεό το μπλε χάπι ή το κόκκινο χάπι. Αν ο Neo πάρει το μπλε χάπι όλα μένουν ίδια, και αν πάρει το κόκκινο χάπι πέφτει από την τρύπα του κουνελιού και βλέπει τα πράγματα όπως πραγματικά είναι.

Μορφέας: Αυτή είναι η τελευταία σου ευκαιρία. Μετά από αυτό, δεν υπάρχει γυρισμός. Παίρνεις το μπλε χάπι – η ιστορία τελειώνει, ξυπνάς στο κρεβάτι σου και πιστεύεις ό,τι θέλεις να πιστεύεις. Παίρνεις το κόκκινο χάπι – μένεις στη Χώρα των Θαυμάτων και σου δείχνω πόσο βαθιά πηγαίνει η τρύπα του κουνελιού.

Με το ρυθμό τεχνολογικής διαταραχής και την παγκόσμια οικονομία, η αλλαγή είναι πλέον η φυσιολογική κατάσταση των επιχειρήσεων. Το μπλε χάπι δεν είναι πλέον επιλογή!

Γιατί η οργανωτική αποτυχία εμφανίζεται σε τόσο υψηλό ποσοστό – Ένα άπαξ Δημαρχείο δεν θα το κόψει!

Ωστόσο, η οργανωτική αλλαγή δεν είναι εύκολη. Πολλές προσπάθειες οργανωτικής αλλαγής αποτυγχάνουν να επιτύχουν τους στόχους τους. Γιατί; Ακολουθούν οι πιο συνηθισμένοι λόγοι για τους οποίους η αλλαγή αποτυγχάνει και γιατί οι εταιρικές στρατηγικές δεν εφαρμόζονται με επιτυχία.

Αντίγραφο:

1. Αποτυχία να υποστηρίξουμε επιτακτικά την αλλαγή – Οι άνθρωποι πρέπει να κατανοήσουν την αλλαγή προτού αλλάξουν
2. Χωρίς τη συμμετοχή των εργαζομένων – Οι ηγέτες πιστεύουν ότι η από πάνω προς τα κάτω εξακολουθεί να λειτουργεί
3. Αγνοώντας την τρέχουσα οργανωτική κουλτούρα – Αποτυχία κατανόησης και διαμόρφωσης της άτυπης οργάνωσης
4. Η πραγματική αλλαγή συμβαίνει στο κάτω μέρος του οργανισμού – Δεν συμβαίνει στη συνεδρίαση του δημαρχείου ή μέσω του intranet
5. Δεν αντιμετωπίζουμε προληπτικά την αντίσταση
6. Αποτυχία να γιορτάσουμε μικρές νίκες – Η διαχείριση της αλλαγής είναι δελφίνι, όχι φάλαινα

→ Διαβάστε περισσότερα: Τα κορυφαία είκοσι κοινά λάθη στην κορυφαία οργανωτική μεταμόρφωση

Σύντομη διεύθυνση URL και τίτλος:
Γιατί αποτυγχάνει η οργανωτική αλλαγή — https://www.torbenrick.eu/t/r/ezb
Μοιράσου το:
Εάν σας άρεσε αυτό το άρθρο, αφιερώστε 5 δευτερόλεπτα για να το μοιραστείτε στο κοινωνικό σας δίκτυο. Ευχαριστώ!